沒待遇、沒地位？中國涂裝行業(yè)恐難發(fā)展
中國新型涂料網訊：前段時間全國各地都曝出專業(yè)涂裝工人缺失問題，沒待招不到工人并且新型涂料產品普通工人不會施工。遇沒涂裝工在很多人心中就等于農民工，地位
山東創(chuàng)耀生物科技有限公司因為一般大城市的中國涂裝工人都是由農民組成，通過與老涂裝工的涂裝學習，自學成為新一代的行業(yè)涂裝工人，多年來裝修市場上的恐難涂裝工人都是這個模式，他們的發(fā)展待遇也沒有固定的，只是沒待
山東創(chuàng)耀生物科技有限公司有活就有錢，其他的遇沒待遇就沒有了；工作危險、待遇低，地位這也讓很多人對涂裝工這一職業(yè)存在偏見，中國間接的涂裝阻礙了這一行業(yè)的發(fā)展。社會偏見阻礙高素質涂裝工人培養(yǎng)每年七月高考結束后，行業(yè)各地陸續(xù)公布學生成績，恐難媒體自然不會放過這些新聞，狀元、學霸的報道不時出現，學校一味推崇高分，媒體不斷報道高考狀元，在這種背景下，高中孩子不愿意選擇高職學校，寧愿復讀。這種輿論氛圍造成大量的優(yōu)秀學生不愿意讀職業(yè)高中，尤其是城市里的孩子更不愿意讀職業(yè)高中。人們總有一種偏見，學習成績差的人才去讀職業(yè)高中，但凡讀書好的人都應該奔清華、北大，這才是光宗耀祖。目前，超過85%的高職學生來自農村地區(qū)，并且高職技校內又有幾所有專業(yè)涂裝工培養(yǎng)呢，大多數都是汽車、計算機、電焊工等。正視問題著手改善涂裝工技能和素質問題已經成為全行業(yè)發(fā)展問題，沒有好的工人涂料再好也是沒有效果的。涂料只有通過好的涂裝工人施工到墻面上才會看出效果。自去年6月22日，我國發(fā)布了《國務院關于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》，明確提出了加快發(fā)展現代職業(yè)教育，是黨中央、國務院作出的重大戰(zhàn)略部署。并且中國建筑涂料協會響應國家政策也出臺了職業(yè)涂裝工培訓和考核制度，利于提高涂裝工人的技能和素養(yǎng)，保護涂裝工人自身合法權益。這些政策出臺就能從根本上解決涂裝工的問題嗎？能吸引更多的人加入這一行業(yè)嗎？要解決這個問題，就不能回避最根本的待遇問題，想要一步到位，對于涂裝工行業(yè)來說，目前是困難的，不妨分幾步走嘗試看。首先，對于高技能涂料技術工人，用人單位不妨對這些人才提升待遇，形成“領頭羊”效應，用這個效應來影響其他涂裝技術工人，用榜樣的力量激發(fā)其他工人學習，從而帶動整行業(yè)。 其次，全國推動涂裝工持證上崗制度，用專業(yè)的培訓和考核提高涂裝工自身技能和素養(yǎng)；做到技術素養(yǎng)過硬，賽過街頭流動工人，讓這類高級能涂裝工人待遇和社會地位都大幅提升，滿足涂裝工對于待遇和社會地位感的需求。凡注明“來源：中國新型涂料網”的文章，版權均屬中國新型涂料網所有，轉載請注明出處；文章內容僅供參考，不構成投資建議。
