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你想知道Meta、蘋果和特斯拉在美國(guó)加州不同崗位的薪資是多少嗎？
加州的想知薪資工資透明法已于1月正式生效，迫使公司公布他們支付給員工的道M多少工資。正因如此，果和國(guó)加深圳市鴻知科技有限公司硅谷一些大公司現(xiàn)金流動(dòng)背后的特斯同崗神秘面紗正在被揭開。今年9月，拉美加州州長(zhǎng)加文·紐森正式簽署了參議院1162號(hào)法案，想知薪資該法案要求加州擁有15名以上員工的道M多少公司在招聘廣告中公布職位工資。同樣，果和國(guó)加在職員工也可以向公司要求其職位的特斯同崗工資標(biāo)準(zhǔn)。
今年早些時(shí)候，拉美紐約市頒布了一項(xiàng)類似的想知薪資薪酬透明法，只是道M多少遇到了一些小問題。紐約州也簽署了一項(xiàng)全州范圍的果和國(guó)加薪酬透明法。根據(jù)紐森州長(zhǎng)的特斯同崗說(shuō)法，參議院第1162號(hào)法案是拉美專門為解決性別工資差距而設(shè)計(jì)的，但該州透明度法的一個(gè)意想不到的副作用是，它現(xiàn)在揭示了世界上一些最大的深圳市鴻知科技有限公司科技公司向員工支付多少工資。
Gizmodo調(diào)查了Meta、蘋果和特斯拉的三個(gè)隨機(jī)職位空缺，以了解這些公司為不同職位支付的薪水。雖然Indeed這樣的招聘網(wǎng)站也提供薪資估算，但這些薪資范圍可能更準(zhǔn)確，因?yàn)樗鼈兪侵苯觼?lái)自公司。
一、Meta公司在加州的工作薪水：
軟件工程師(領(lǐng)導(dǎo))——Meta的產(chǎn)品需要12年以上的編程經(jīng)驗(yàn)和8年以上的網(wǎng)絡(luò)或移動(dòng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)：每年20.5萬(wàn)至28.1萬(wàn)美元;Facebook的機(jī)器學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)科學(xué)家要求至少擁有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，或同等的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及至少8年的工作經(jīng)驗(yàn)(至少6年的博士學(xué)位):每年197,000美元至269,000美元;研究科學(xué)家實(shí)習(xí)生，計(jì)算機(jī)視覺和機(jī)器學(xué)習(xí)Messenger要求申請(qǐng)人已經(jīng)或正在獲得博士學(xué)位，Meta說(shuō)實(shí)習(xí)時(shí)間從24周不等:每月7313美元到10250美元。
二、蘋果公司在加州的工作薪水:
運(yùn)輸、接收和郵件主管要求在快節(jié)奏的運(yùn)輸、接收和郵件團(tuán)隊(duì)或類似環(huán)境中有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn):每小時(shí)29.04美元至43.59美元(假設(shè)每周工作40小時(shí)，連續(xù)52周，每年60,403.20美元至90,667.20美元)；顯示技術(shù)專家“一般要求”具有博士學(xué)位或碩士學(xué)位，并在相關(guān)領(lǐng)域有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn):每年11.35萬(wàn)美元和20.7萬(wàn)美元；WiFi質(zhì)量工程師是一個(gè)入門級(jí)職位，需要至少兩年802.11協(xié)議和/或藍(lán)牙和軟件質(zhì)量保證方法和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，只需要學(xué)士學(xué)位:每年11.35萬(wàn)美元和17.1萬(wàn)美元。
三、特斯拉在加州的工作待遇:
太陽(yáng)能維護(hù)，LeadRoofer需要一般硬件和布線專業(yè)知識(shí)以及客戶服務(wù)技能和有效的駕照:每小時(shí)14.63美元至52.62美元(每年30,430.40美元至109,449.60美元，假設(shè)每周工作40小時(shí)，持續(xù)52周)；汽車油漆工需要至少5年的汽車修補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，你必須年滿18歲:每小時(shí)18.24美元至82.08美元(假設(shè)每周工作40小時(shí)，共52周，為37,939.20美元至170,726.40美元)；副質(zhì)量工程師要求工程或相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，并愿意出差:每年57,600美元至309,600美元。
有些職位的工資范圍大得可笑，如果他們得到的是一份低端的工作，這對(duì)潛在員工來(lái)說(shuō)可能不是件好事。但這確實(shí)給了公司和求職者一些討價(jià)還價(jià)的余地。這些公司僅在加州就有數(shù)百個(gè)職位空缺，Gizmodo從每家公司又看了幾個(gè)。
從表面上看，Meta提供的入門級(jí)職位似乎不如蘋果和特斯拉。與此同時(shí)，特斯拉似乎更傾向于按小時(shí)支付工資，而不是按年支付工資。盡管特斯拉將自己定位為一家科技公司，但最近投資者對(duì)其持反對(duì)態(tài)度，稱其為汽車制造商，而不是科技公司。
原文：
California’ssalarytransparencylawhasofficiallygoneintoeffectasofJanuary1,,thecurtainisbeingpulledonthemysterybehindthecashflowingthroughsomeofSiliconValley’sbiggestcompanies.
ThispastSeptember,CaliforniaGovernorGavinNewsomofficiallysignedSenateBill1162intolaw,whichrequiresCaliforniacompanieswithmorethan15employeestopostaposition’,currentemployeescanrequestthepayscaleoftheirpositionfromthecompany.
NewYorkCityenactedasimilarpaytransparencylawearlierthisyear,withonlyminorhiccups,,accordingtoquotesfromGovernorNewsom,butanunintedsideeffectofthestate’stransparencylawisthatitnowshedslightonhowmuchsomeoftheworld’slargesttechcompaniespaytheirworkers.
GizmodotookalookatthreerandomjobopeningseachfromMeta,Apple,andTe,thesesalaryrangesarelikelymoreaccurateastheyarestraightfromthehorse’smouth.
California-basedjobsatMetapay:SoftwareEngineer(Leadership)–ProductatMetarequires12+yearsofprogrammingexperienceand8+yearsofexperiencewithwebormobiletechnologies:$205,000to$281,000peryear;DataScientist,MachineLearningatFacebookrequiresatminimumaBachelor’sdegreeinMathematics,Statistics,relatedtechnicalfield,orequivalentpracticalexperienceandaminimumof8yearsofexperience():$197,000to$269,000peryear;ResearchScientistIntern,ComputerVisionandMachineLearningforMesseng:$7,313to$10,250permonth.
California-basedjobsatApplepay:Shipping,ReceivingandMailLeadrequires5+years’experienceinafast-pacedShipping,Receiving,andMailteamorsimilarenvironment:$29.04to$43.59perhour($60,403.20to$90,667.20peryearassuminga40hourworkweekfor52weeks);DisplayTechnologist“generallyrequires”’sdegreewithmorethan5yearsofexperienceinrelevantfield:$113,500and$207,000peryear;WiFiQualityEngineerisanentry-/orBluetoothandsoftwarequalityassurancemethodologiesandpracticesandonlyrequiresaBachelor’sdegree:$113,500and$171,000peryear.
California-basedjobsatTeslapay:SolarMaintenance,LeadRooferrequiresgeneralhardwareandwiringexpertisealongwithcustomerserviceskillsandavaliddriver’slicense:$14.63to$52.62perhour($30,430.40to$109,449.60peryearassuminga40hourworkweekfor52weeks);AutomotivePainterrequiresatleast5yearsexperienceinrefinishingcarsandyoumustbe18yearsorolder:$18.24to$82.08perhour($37,939.20to$170,726.40assuminga40hourworkweekfor52weeks);AssociateQualityEngineerrequiresaBachelor’sdegreeinengineeringorarelatedtechnicalfieldandawillingnesstotravel:$57,600to$309,600peryear.
Thesalaryrangesonsomeofthepositionsarecomicallymassive,whichprobablyisn’tgreatforthepotentialemployeeifthey’,ita,meanwhile,seems,there’sbeenrecentpushbackamonginvestors,labelingitacarmaker,notatechfirm.
CXO聯(lián)盟（CXOunion）是一家聚焦于CIO，CDO，cto，ciso，cfo，coo，chro，cpo，ceo等人群的平臺(tái)組織，其中在CIO會(huì)議領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，目前舉辦了大量的CIO大會(huì)、CIO論壇、CIO活動(dòng)、CIO會(huì)議、CIO峰會(huì)、CIO會(huì)展。如華東CIO會(huì)議、華南cio會(huì)議、華北cio會(huì)議、中國(guó)cio會(huì)議、西部CIO會(huì)議。在這里，你可以參加大量的IT大會(huì)、IT行業(yè)會(huì)議、IT行業(yè)論壇、IT行業(yè)會(huì)展、數(shù)字化論壇、數(shù)字化轉(zhuǎn)型論壇，在這里你可以認(rèn)識(shí)很多的首席信息官、首席數(shù)字官、首席財(cái)務(wù)官、首席技術(shù)官、首席人力資源官、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官、IT總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、信息總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)。
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