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石家莊市總工會推進企業(yè)民主管理提質增效 讓職工“說話管用”
在石家莊市油漆廠，說話管用有一個由39名職工代表組成的莊市總工主管質增職工常任主席團，其中一線職工占60%。進企河南建工商貿有限公司“凡是業(yè)民涉及企業(yè)經營管理的事項一律提交常任主席團會議審議決定?！痹摴竟嚓P負責人說，理提設立常任主席團作為一種民主管理的效讓新模式，把職工參與企業(yè)重大事項的說話管用決策和行使的民主權利真正落到實處，在企業(yè)重大決策、莊市總工主管質增職工搬遷征地、進企改革變革中充分發(fā)揮了不可替代的業(yè)民作用。
石家莊市油漆廠創(chuàng)新職代會組織機構設置，理提設立常任主席團，效讓是說話管用河北省石家莊市總工會在全市推動民主管理工作，通過“抓機制，莊市總工主管質增職工強規(guī)范”取得的進企河南建工商貿有限公司成效之一。
近年來，石家莊市總工會堅持把民主管理工作作為加強基層工會組織建設的重要內容，結合全市企事業(yè)單位實際，鞏固和發(fā)展以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，深入推進全市民主管理工作制度化、規(guī)范化、法治化建設，保障職工參與、管理和監(jiān)督的民主權利，為維護職工合法權益、構建和諧勞動關系奠定了堅實基礎。
石家莊市總工會依托“三抓三強”工作機制，即抓學習，強思想；抓機制，強規(guī)范；抓重點，強作用，把民主管理工作落地見效，讓職工“有地方說話”“說了不白說”。
廣泛吸收工人參加生產技術管理作為民主管理工作的一項重點內容，石家莊市總工會在全市企業(yè)號召大力開展“五小”創(chuàng)新、職工先進操作法、合理化建議等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。石家莊鋼鐵有限責任公司工會圍繞新舊廠區(qū)“雙線作戰(zhàn)”和新老區(qū)順利銜接等重點工作，開展合理化建議征集活動，最終，組織評審合理化建議60批共計6851項，發(fā)放合理化建議獎金248.88萬元。如今，對投入使用的休息室、衛(wèi)生間加強管理，投用衛(wèi)生間27個，協(xié)調解決煉鋼、軋鋼、公輔、廢鋼和后部崗位安裝空調46臺，協(xié)調解決休息室36間，同時增發(fā)電水壺20多個，滿足和保障了一線職工的基本生活條件，激發(fā)了一線職工參與民主管理的積極性。
堅持理論引導，健全工作機構，提供制度保障，提高公開實效，推進集體協(xié)商……在推進民主管理工作中，石家莊市總工會主動作為、創(chuàng)新實踐，不斷推進企業(yè)民主管理提質增效。（河北工人報記者高超）
